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새일여성인턴 지원금 100% 활용법! 경단녀 재취업 필수 정보

by 토끼 lady 2025. 6. 19.

“경단녀는 다시 일할 수 있을까?” 새일여성인턴 제도는 말보다 강한 실질적인 기회입니다!

안녕하세요! 얼마 전, 제 지인이 새일센터에서 인턴을 시작하며 “드디어 나도 다시 출근한다!”는 말에 너무 감동했어요. 육아와 경력 단절로 다시 사회로 나오는 게 어렵게만 느껴졌는데, 새일여성인턴 지원금 제도가 그녀의 용기를 북돋아줬죠. 이 제도는 단순한 인턴십을 넘어서, 직장과 여성 모두에게 실질적인 금전 지원을 제공해요. 오늘 포스팅에서는 경력단절 여성을 위한 든든한 재취업 디딤돌, 새일여성인턴에 대해 자세히 안내드릴게요.

새일여성인턴 제도란?

새일여성인턴 제도는 경력단절 여성이 일터로 복귀할 수 있도록 고용노동부와 여성가족부가 지원하는 인턴십 프로그램입니다. 단순히 일자리를 알선하는 데 그치지 않고, 인턴 기간 동안 여성에게는 인건비를, 기업에는 채용 장려금을 지급하여 양쪽 모두 부담을 줄여줍니다. 실무를 배우며 경력을 쌓고, 인턴 후 정규직 전환 시 추가 혜택도 누릴 수 있어요. 특히 중소기업이나 사회적 기업 등 인력 수요가 있는 곳에 집중 지원돼 실효성이 높습니다.

기업과 인턴에게 주어지는 혜택

새일여성인턴 제도는 단기적 일자리 제공을 넘어, 인턴과 기업 모두에게 금전적, 구조적 혜택을 제공합니다. 주요 혜택을 표로 정리하면 다음과 같습니다.

수혜자 지원 내용
인턴 참여 여성 3개월간 월 최대 80만원 지원
참여 기업 인턴 지원금 월 80만원 + 정규직 전환 시 최대 60만원 추가 인센티브
공동 혜택 직무매칭, 근로계약 컨설팅, 고용유지 서비스 제공

참여 조건 및 지원 기준

새일여성인턴 제도는 아래 조건을 만족할 경우 참여가 가능합니다.

  • 경력단절 여성: 육아, 가족돌봄 등으로 고용이 단절된 만 18세 이상 여성
  • 고용보험 미가입자: 최근 6개월 이내 취업경험이 없는 여성 우대
  • 참여 기업: 근로계약서 작성 및 4대 보험 가입 가능한 중소기업 이상

신청 방법과 절차

새일여성인턴 제도는 여성새로일하기센터(새일센터)를 통해 신청할 수 있습니다. 신청 절차는 다음과 같습니다.

  • 1단계: 가까운 새일센터 방문 또는 전화 상담 예약
  • 2단계: 구직 등록 및 초기 상담 후 참여 가능 여부 확인
  • 3단계: 직업교육과정 또는 인턴 매칭
  • 4단계: 기업 인턴 배정 후 근무 시작

새일인턴 성공사례

“아이 키우느라 10년을 쉬었는데 새일센터에서 교육부터 인턴까지 연계해줘서 지금은 정규직으로 일하고 있어요.” “나이 때문에 걱정했는데 새일인턴 제도를 통해 실제로 취업했고, 경력도 다시 쌓을 수 있어 감사해요.” 이런 실제 사례들을 통해 새일여성인턴 제도가 얼마나 실질적이고 효과적인지 알 수 있습니다. 인턴이 끝나도 정규직으로 채용될 수 있는 가능성이 높아, 안정적인 일자리 복귀에 큰 도움이 됩니다.

 

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자주 묻는 질문과 주의사항

  • 인턴 참여 후 3개월 이내 동일 기업 정규직 전환 시, 기업은 채용장려금도 받을 수 있습니다.
  • 과거 새일인턴 이력이 있으면 동일 기업 또는 동일 직종은 재참여 제한이 있을 수 있어요.
  • 인턴 중 조기 퇴사 시 지원금은 일부 회수될 수 있습니다.
Q 인턴 기간 동안 보험은 가입되나요?

네, 인턴 기간 중에도 4대 보험 가입이 원칙이며, 정식 근로자로 처리됩니다.

A 인턴도 정식 근무이므로 모든 권리가 보장돼요.
Q 정규직 전환은 의무인가요?

아니요. 의무는 아니지만 기업이 전환 시 인센티브를 받기 때문에 가능성이 높은 편이에요.

A 전환율이 높고, 채용장려금 때문에 기업도 선호해요.

경력단절이라는 단어는 더 이상 낙인이 아닙니다. 다시 시작하는 모든 여성에게 새일여성인턴 제도는 다시 ‘내 자리’로 돌아갈 수 있는 가장 현실적인 방법이에요. 경제적 지원은 물론, 실전 경험과 기업 연계를 통해 여러분의 커리어 여정을 함께 설계해주는 든든한 파트너! 단 한 번의 클릭으로 상담을 예약하고, 당신의 재취업 이야기를 시작해보세요. 누구보다 용감한 당신을 위해 준비된 제도입니다.

 

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